Administração Empreendedorismo e Comportamento Organizacional

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É muito importante o compartilhar conhecimentos! Transformando suor em ouro. Sextante, 5 pg. Liderança servidora 23 pg Artigo científico. Perfil e a característica do empreendedor 17 pg Trabalho acadêmico. Estratégia empresarial 11 pg Artigo de disciplina.

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História e evolução da Administração

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O Balanced Scorecard é utilizado por centenas de empresas e tem por finalidade this web page o desenvolvimento de produtos, processos, clientes e mercado. Em resumo, um líder é uma pessoa que dirige um grupo com maestria. Importante ressaltar que a liderança pode ser aperfeiçoada ou desenvolvida, na medida em que o aspirante à líder desenvolve características como carisma, paciência, respeito e disciplina.

Ao todo, existem diversos tipos de controles, como por exemplo, o controle interno, externo, organizacional e inter-organizacional. Esse mecanismo também pode ser utilizado em empresas mais complexas, porém, geralmente apresenta melhores resultados em empresas com estrutura de processos simplificada. Nele o conhecimento dos colaboradores é padronizado de acordo com o nível de exigência existente em uma determinada atividade.

Confira também o artigo sobre: Esperamos que tenham gostado do texto e conseguido entender o funcionamento das funções que compõem o processo administrativo. Até a próxima administradores! Nos dias atuais, o conceito mais utilizado indica que administrar é o mesmo que gerir, governar e alocar recursos.

Administração

Foi uma teoria apresentada por Max Weberque possuía ênfase nas estruturas organizacionais. Ela também foi uma teoria que apresentou ênfase na estrutura organizacional, porém com maior foco nos processos e funções administrativas. Teoria das Relações Humanas: A teoria das relações humanas teve início junto com a experiência de hawthorneque foi comandada pelo psicólogo australiano Elton Mayo. Apesar de ser considerada uma decorrência da teoria das relações humanas, ela oferece um entendimento mais conciso sobre o comportamento humano existente dentro das organizações.

Na habilidade humana se explora o discernimento e a capacidade do administrador de se trabalhar com pessoas, compreendendo suas atitudes, motivações, objetivos individuais e receios.

1 Comentário

  1. Mariah:

    Ciência, teoria e método.